COMO FUNCIONA O SISTEMA DE COOPERATIVA DE TRABALHO?
Não importa o contexto histórico ou econômico: o sistema de cooperativa de trabalho traz benefícios para trabalhadores e empresas. O modelo compreende a união de profissionais de uma mesma categoria, como dentistas, cabeleireiros, catadores de recicláveis, entre outros, visando o fortalecimento no mercado.
Essa união visa melhores condições de trabalho, preços mais justos sobre produtos e serviços, compras coletivas e o atendimento às necessidades do mercado. O cooperativismo é adotado em vários segmentos. Veja alguns números que mostram o potencial do modelo no planeta:
·250 milhões de empregos gerados;
·Presença em 100 países;
·1 bilhão de cooperados envolvidos;
·2,6 milhões de cooperativas existentes.
Isso porque o sistema de cooperativa consiste na união de pessoas de um mesmo segmento, regidos por uma mesma legislação, com objetivos em comum e com o funcionamento diferenciado.
Atualmente, a Lei 5.764/71, com alterações da Lei 7.231/84, regem a formação das cooperativas, que devem ter acima de 20 associados. A adesão é voluntária e o cooperado é livre para sair quando assim o quiser.
É bom lembrar que o modelo surgiu em 1844, logo após a Revolução Industrial (1840) no interior da Inglaterra. Um grupo de 28 tecelões que passavam por dificuldades financeiras se uniram para montar um armazém de secos e molhados, obtendo assim a garantia de alimentos e poder de negociação com fornecedores.
O movimento chegou no Brasil somente em 1889, com a criação da cooperativa de funcionários públicos em Ouro Preto-MG que adquiriam produtos agrícolas. Segundo a OCB (Organização das Cooperativas Brasileiras) existem sete princípios que regem o cooperativismo. Confira:
1.Adesão voluntária e livre;
2.Gestão democrática;
3.Participação econômica dos membros (cada membro contribui para a formação de capital da cooperativa);
4.Autonomia e independência (os associados são donos do negócio);
5.Educação, formação e informação (capacitação perene);
6.Intercooperação (troca de informações, produtos e serviços);
7.Interesse pela comunidade (é mais que um modelo de negócios, é a busca do bem-comum da sociedade).
·Cooperativas agropecuárias;
·Cooperativas de consumo;
·Cooperativas de crédito;
·Cooperativas educacionais;
·Cooperativas habitacionais;
·Cooperativas de infraestrutura;
·Cooperativas de mineração;
·Cooperativas de produção;
·Cooperativas de saúde;
·Cooperativas sociais;
·Cooperativas de trabalho;
·Cooperativas de transporte;
·Cooperativas de turismo e lazer.
Como você viu, o sistema de cooperativa envolve praticamente todos os setores produtivos. O modelo de negócios é tão sólido que existem cursos sobre cooperativismo nas faculdades, eventos e associações para fortalecer ainda mais o setor.
Quando se fala em cooperativa agropecuária, por exemplo, pesquisas mostram que 48% dos alimentos que consumimos vêm dessas cooperativas. E, em se tratando de cooperativa de crédito, elas são adotadas por 9,7 milhões de pessoas no Brasil.
Além disso, por seguir os princípios do sistema de cooperativa, o cooperado tem acesso à educação para se aperfeiçoar em seu negócio. E, embora a cooperativa não vise lucro, as sobras do exercício podem ser divididas entre os membros. Aqui não interessa qual associado reuniu mais capital no período, pois a divisão é por pessoa.
Já para a empresa, as principais vantagens se encontram no fato de contar com profissionais qualificados pela cooperativa de trabalho, a garantia de qualidade e a redução de custos com recursos humanos.
Para ser inserido no sistema de cooperativa, o interessado deve pagar uma taxa de adesão. Ela varia conforme a cooperativa. Além disso, em muitas cooperativas se cobra uma taxa mensal de administração justamente para garantir o fluxo de caixa dessas organizações.
Por conta disso, é preciso tomar cuidado, pesquisar o histórico e os cases de sucesso da cooperativa e, além de tudo, dialogar com os atuais cooperados para identificar se de fato há interesses a serem compartilhados.
Sendo assim, quando um cliente contrata uma cooperativa de trabalho, ele adquire o direito da prestação de serviços ou da aquisição de produtos de um ou mais membros da cooperativa.
Nesse sentido, é bom que a empresa fique atenta à idoneidade da cooperativa. Isso porque, com as crises econômicas recentes, houve um crescimento no setor, mas no entanto, muitas cooperativas foram criadas apenas para maquiar a exploração de mão de obra trabalhadora.
Os cuidados a serem tomados pelas empresas, por consequência, são a análise do contrato para evitar futuros passivos trabalhistas, a checagem dos valores (se estiverem muito abaixo de mercado é bom desconfiar), a capacidade de entrega e a qualidade dos serviços e produtos.
O sistema de cooperativa é um modelo de negócios que vem se fortalecendo no mundo inteiro, trazendo ganhos para pessoas, empresas e a comunidade que se beneficia com a geração indireta de empregos e benfeitorias.
Gostou do nosso artigo sobre cooperativa de trabalho? Acha que pode ser interessante para os seus conhecidos? Então compartilhe em suas redes sociais
Essa união visa melhores condições de trabalho, preços mais justos sobre produtos e serviços, compras coletivas e o atendimento às necessidades do mercado. O cooperativismo é adotado em vários segmentos. Veja alguns números que mostram o potencial do modelo no planeta:
·250 milhões de empregos gerados;
·Presença em 100 países;
·1 bilhão de cooperados envolvidos;
·2,6 milhões de cooperativas existentes.
O QUE É SISTEMA DE COOPERATIVA?
Você já deve ter utilizado o serviço de cooperativas de crédito ou de saúde. Certamente reparou que o padrão de funcionamento é diferente de empresas comuns, não é mesmo?Isso porque o sistema de cooperativa consiste na união de pessoas de um mesmo segmento, regidos por uma mesma legislação, com objetivos em comum e com o funcionamento diferenciado.
Atualmente, a Lei 5.764/71, com alterações da Lei 7.231/84, regem a formação das cooperativas, que devem ter acima de 20 associados. A adesão é voluntária e o cooperado é livre para sair quando assim o quiser.
É bom lembrar que o modelo surgiu em 1844, logo após a Revolução Industrial (1840) no interior da Inglaterra. Um grupo de 28 tecelões que passavam por dificuldades financeiras se uniram para montar um armazém de secos e molhados, obtendo assim a garantia de alimentos e poder de negociação com fornecedores.
O movimento chegou no Brasil somente em 1889, com a criação da cooperativa de funcionários públicos em Ouro Preto-MG que adquiriam produtos agrícolas. Segundo a OCB (Organização das Cooperativas Brasileiras) existem sete princípios que regem o cooperativismo. Confira:
1.Adesão voluntária e livre;
2.Gestão democrática;
3.Participação econômica dos membros (cada membro contribui para a formação de capital da cooperativa);
4.Autonomia e independência (os associados são donos do negócio);
5.Educação, formação e informação (capacitação perene);
6.Intercooperação (troca de informações, produtos e serviços);
7.Interesse pela comunidade (é mais que um modelo de negócios, é a busca do bem-comum da sociedade).
TIPOS DE COOPERATIVAS
Antes de mostrarmos os 13 tipos de cooperativas existentes no Brasil, é bom ressaltar que nada impede que novos tipos sejam criados, desde que sigam os mesmo padrões dos demais. Agora confira quais são eles:·Cooperativas agropecuárias;
·Cooperativas de consumo;
·Cooperativas de crédito;
·Cooperativas educacionais;
·Cooperativas habitacionais;
·Cooperativas de infraestrutura;
·Cooperativas de mineração;
·Cooperativas de produção;
·Cooperativas de saúde;
·Cooperativas sociais;
·Cooperativas de trabalho;
·Cooperativas de transporte;
·Cooperativas de turismo e lazer.
Como você viu, o sistema de cooperativa envolve praticamente todos os setores produtivos. O modelo de negócios é tão sólido que existem cursos sobre cooperativismo nas faculdades, eventos e associações para fortalecer ainda mais o setor.
Quando se fala em cooperativa agropecuária, por exemplo, pesquisas mostram que 48% dos alimentos que consumimos vêm dessas cooperativas. E, em se tratando de cooperativa de crédito, elas são adotadas por 9,7 milhões de pessoas no Brasil.
COOPERATIVA DE TRABALHO: VEJA VANTAGENS PARA TRABALHADOR E EMPRESA
Como você viu até aqui, o sistema de cooperativa traz vantagens para o cooperado e para o mercado. Isso porque o cooperado, também chamado de associado, tem potencial para negociar melhores valores de compra de insumos e de venda aos clientes em nome da cooperativa.Além disso, por seguir os princípios do sistema de cooperativa, o cooperado tem acesso à educação para se aperfeiçoar em seu negócio. E, embora a cooperativa não vise lucro, as sobras do exercício podem ser divididas entre os membros. Aqui não interessa qual associado reuniu mais capital no período, pois a divisão é por pessoa.
Já para a empresa, as principais vantagens se encontram no fato de contar com profissionais qualificados pela cooperativa de trabalho, a garantia de qualidade e a redução de custos com recursos humanos.
CUIDADOS AO ASSOCIAR-SE A UMA COOPERATIVA DE TRABALHO
Como sempre ocorre na rotina do empreendedor, o acesso a uma cooperativa de trabalho deve ter planejamento. O empresário deve ponderar se trabalhará melhor reunido a um grupo de pessoas do que sozinho, se irá se adaptar ao novo sistema de trabalho, entre outros detalhes que dependem da área econômica.Para ser inserido no sistema de cooperativa, o interessado deve pagar uma taxa de adesão. Ela varia conforme a cooperativa. Além disso, em muitas cooperativas se cobra uma taxa mensal de administração justamente para garantir o fluxo de caixa dessas organizações.
Por conta disso, é preciso tomar cuidado, pesquisar o histórico e os cases de sucesso da cooperativa e, além de tudo, dialogar com os atuais cooperados para identificar se de fato há interesses a serem compartilhados.
CUIDADOS AO CONTRATAR COOPERATIVA
Um detalhe interessante a ser observado é que o cooperado não tem vínculo de trabalho com a cooperativa. Ou seja, ele não recebe benefícios como 13º salário, férias, licenças, entre outros.Sendo assim, quando um cliente contrata uma cooperativa de trabalho, ele adquire o direito da prestação de serviços ou da aquisição de produtos de um ou mais membros da cooperativa.
Nesse sentido, é bom que a empresa fique atenta à idoneidade da cooperativa. Isso porque, com as crises econômicas recentes, houve um crescimento no setor, mas no entanto, muitas cooperativas foram criadas apenas para maquiar a exploração de mão de obra trabalhadora.
Os cuidados a serem tomados pelas empresas, por consequência, são a análise do contrato para evitar futuros passivos trabalhistas, a checagem dos valores (se estiverem muito abaixo de mercado é bom desconfiar), a capacidade de entrega e a qualidade dos serviços e produtos.
O sistema de cooperativa é um modelo de negócios que vem se fortalecendo no mundo inteiro, trazendo ganhos para pessoas, empresas e a comunidade que se beneficia com a geração indireta de empregos e benfeitorias.
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